政以才治，业以才兴。为深入贯彻落实党的二十大精神，围绕落实“三新一高”要求，扎实推进“三抓三促”行动，创新实施人才聚合行动，进一步建强“产才融合”全链条，为推动县域经济高质量发展和乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
党建引领，建立引才聚才机制。坚持党管人才原则，认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，始终把人才作为推动经济社会高质量发展的第一资源来抓，聚焦中心、服务大局，不断完善人才工作领导小组议事协调机制，及时召开人才工作领导小组会议研究人才工作，细化分解任务，压实工作责任，积极破解高层次人才引进难、企业转型发展人才瓶颈等问题，全力以赴做好引才、育才、用才、留才工作，全方位汇聚各方人才力量，为推进“强县域”行动提供强大人才引擎。
搭建平台，发挥人尽其才作用。持续推进万名乡村人才振兴工程，聚焦全面实现乡村振兴和农业农村现代化，创建高层次人才专家工作站4个、产学研基地7个，拓展农民培训示范基地15家，培育高素质农民1250人。围绕实施优势特色产业三年倍增行动，将科技人才引进与科技项目深度融合，引进三区科技人才21人，柔性引进高层次人才24名，选派50名科技人员进行新技术示范推广，加快科技成果转移转化。举办“春风行动”“直播带岗”等线上线下招聘会18场，发布岗位信息1.5万个，帮助县域企业招纳高技能人才2200余名，以人才优势助力企业纾困解难。全力打造“榆味无穷”劳务培训品牌，开展就业技能培训1626人次，努力实现“以产聚才、以才兴产、产才互融”的新局面。
优化环境，营造干事创业氛围。完善人才保障机制，创新人才优质服务，开展“纾困解难促发展”攻坚行动，摸清企业人才需求，创新服务举措，解决发展难题。以乡贤回归产业园为试点，通过“党建+统战+乡镇党委政府”多方联动、上下贯通的引贤回流新模式，吸引更多能人回乡创业、参与基层治理。认真落实党委联系专家制度，春节前开展慰问高层次专家人才19人次，常态化开展重要节日走访暖心慰问活动，着力解决人才后顾之忧。组织开展高层次人才国情研修活动，激发广大知识分子的爱国奋斗热情和政治归属感，通过人才政策宣讲，下发《致全县广大人才的一封信》，努力营造尊才重才爱才的良好氛围，让人才创新创造活力竞相迸发，转化为澎湃不竭的发展动力，促进经济高质量发展。（金大植）