为深入推动“三抓三促”行动落地见效，园子岔乡聚焦学习上下功夫、围绕执行上铆足劲、紧盯效能上见真章，按照“党建引领、精准服务、稳量提质、延链树品”的思路，组织开展领导干部上讲台、头雁培育培优、强村帮带弱村、集体经济发展示范、先锋模范争创“五大行动”，全力发展百合产业，着力打造百合之乡，以产业兴旺促进乡村全面振兴，努力让党建“红色”、产业“绿色”、治理“蓝色”在园子交汇，真正让“三抓三促”行动取得实效，推动全乡形成比学赶超、大抓落实、奋勇争先的浓厚氛围。
组织开展领导干部上讲台行动，切实提高党委班子领导力。建立园子岔乡领导干部“交流研讨+下村调研+带头宣讲”常态化机制。组织全乡党员干部每周一晚上交流研讨，既谈心得体会又进行经验分享交流。党政班子成员每周四下村入户走访调研，全面、客观、从实了解掌握村情民意。规范开展用活“三会一课”制度，党政主要负责人、班子成员、包村干部带头下包抓村开展宣讲活动，村党组织负责人、党员代表上讲台讲党课，既讲谋划、也讲发展，内容涵盖党建引领、乡村振兴、社会治理等重点工作，着力提高领导干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的本领，促进广大党员干部政治素质和业务能力双提升，形成了以上率下、示范带动的比学赶超浓厚氛围。
组织开展头雁培育培优行动，切实提高优秀人才引领力。组建园子岔乡后备人才信息库57人次，内涵全乡“土专家”“田秀才”“致富能手”“乡贤”等，精细化分类、动态化管理、有效化运用，合理整合各类人才资源，蓄足人才振兴源动能。坚持“补短板、强弱项”原则，推行“1+1+1”工作法，即：每半年组织召开1次座谈会、谋划1类发展项目、推动1批民生项目，6个村党组织负责人和后备人才代表围绕党建引领+产业发展+招商引资重点内容，以深入实施“引大引强引头部行动”“基层党建攻坚年”和“优化营商环境攻坚突破年行动”为重要抓手，从该干什么、怎么干、干成什么三个层次展开深入讨论交流，形成全力以赴抓党建、千方百计争项目、真心实意解难题的良好发展格局，为园子岔乡高质量发展提供有力人才保证和智力支撑。据了解，万羊村、小岔村党组织重点汇聚发挥乡贤磅礴伟力，争取实施万羊村－青碾村菜地湾社村社道路硬化项目4.5公里，小岔村沟沟社亮化工程项目200盏，助推乡村振兴再上新台阶。
组织开展强村帮带弱村行动，切实提高乡村干部执行力。按照“强弱相济、上片+下片、大村+小村”帮带原则，把6个行政村划分为3个片区，每个片区指定1名党委班子成员为组长，指导帮助强村与弱村开展党建共建交流学习、乡村振兴全面推进、基层治理作用发挥等各项结对活动3次39人次，为他们传授经验、讲方法提供便利平台，带动全乡各项工作形成互相借鉴、共融共赢的善治体系。乡党委每季度对基层党建、乡村振兴、项目推进等重点工作进行全面督查1轮，准确了解掌握6个村重点工作推进情况以及存在的困难和问题，现场指导帮带解决，进一步增强村党组织工作的紧迫感、危机感和主动性，形成齐抓共管的良好工作合力。
组织开展集体经济发展示范行动，切实提高村党组织组织力。坚持把发展壮大村级集体经济作为增强基层党组织组织力，带领群众实现共同富裕的重要抓手，按照“党建引领+村集体经济+合作社”发展模式，重点利用有效盘活万羊村、小岔村等闲置百合保鲜库，用于收购、贮藏百合，延伸产业链条，实现村集体经济多元发展增收。积极推进“村党组织领办创办合作社”试点项目，打造榆中大岘兴盛农业农村综合服务合作社，运用合作社平台为村民提供了产前、产中、产后有偿服务和农村综合服务，推动村级集体经济发展目标向整体提升转变、发展方式向增强造血功能转变，确保实现村级集体经济总量增长、质量提高、实力增强。
组织开展先锋模范争创行动，切实提高群众发展内生力。采取“干部+党员+群众”的引领带动模式，引导广大干部党员群众在综合能力提升、环境卫生整治、乡风文明建设等方面掀起文明、健康、向上的先锋模范争创热潮。年底组织开展1次亮立场比担当、亮素质比作为、亮身份比实绩的“三亮三比”实践评选活动，旨在挖掘一批潜力干部、发现一些优秀干部，着力打造一支“平常时候看得出来、关键时刻冲得上去”的干部队伍。按季度组织向先进学习、向榜样看齐暨先进事迹分享交流会，由每位农村党员轮流分享，激励广大党员以榜样为标杆，为老百姓干好事、办实事。在全乡范围内组织开展“好公婆”“孝老爱亲”“美丽庭院”等五星级文明户表彰活动，通过选树典型、模范争创、表彰先进，发挥示范引领和辐射带动作用，积极营造尊老爱幼、邻里友善的良好家庭氛围，打造干净整洁、温馨幸福的美丽家园，切实增强群众获得感、幸福感。（王晓梅）