榆中县开展“仲裁志愿者联企纾困”活动

　　近日，榆中县人社局劳动人事争议仲裁院进一步发挥调解仲裁在提高就业质量、优化营商环境、维护和谐劳动关系中的重要作用，以“转变服务理念、提升服务水平、提高服务质量”为抓手，建立完善“零障碍、低成本、高效率”工作体系和“流畅式”服务机制，着力提升仲裁办案效能。

　　榆中县人社局梳理劳动争议易发多发的非公有制企业，有针对性地开展“送法入企”活动，广泛宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等劳动法律法规。通过发放宣传资料、举办普法讲座、开展现场答疑等方式，重点宣传工资报酬、未签订劳动合同的二倍工资差额、工伤待遇、违法解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金等企业职工关心关注的热点问题。同时，指导企业进一步完善争议预防和纠纷化解制度，及时纠正企业不规范用工行为，引导企业合理合法行使“用工自主权”，从源头上有效预防和化解法律风险。

　　与此同时，先后3次邀请相关企业人力资源主管观摩仲裁案件庭审，在有效监督规范庭审程序、提高办案质量和效率的同时，通过现场庭审、案件点评、以案释法等沉浸式普法的方式，促使企业深入了解劳动争议处理流程，增强法律意识、防范法律风险，起到“审理一案，教育一片”的良好效果。

       据悉，“仲裁志愿者联企纾困”活动开展以来，发放法律法规类宣传资料300余份，为12将县域内企业提供各类用工指导及调解仲裁服务，受到企业的一致欢迎。接下来，县人社局将落实落细“三抓三促”行动，深化开展“政策入企”等活动，持续提高劳动争议调解仲裁服务质量，为维护和谐稳定劳动人事关系、打造优质营商环境奠定良好的基础。（张守清）