榆中县夏官营镇党委坚持把发展党员工作作为加强基层党组织建设、优化基层工作队伍、推进基层治理现代化的重要抓手，紧紧围绕发展党员十六字方针，突出“四个聚焦”，切实提高发展党员工作的原则性、科学性、规范性，打造一支政治过硬、结构合理、素质优良的硬核党员队伍。
——聚焦培训指导，使党务工作者成为“能工巧匠”。依托“夏官营镇村干部能力素质提升培训班”，开展党（总）支部书记、党务工作者、入党介绍人业务培训2期34人次。将发展党员5个阶段25个步骤，从递交入党申请书开始，到按期转为正式党员的所有材料，按照程序和时间顺序进行详细培训，加强业务上的指导。印发《发展党员工作各阶段常用手册》下发各支部参考学习。认真建立发展党员全程记实表，详实记录发展党员工作的全过程，确保程序完整、手续完备、资料齐全。
——聚焦结构分析，解决部分党组织党员“青黄不接”。结合全镇党员队伍现状，全面分析研判当前党员队伍结构，着力解决党员“青黄不接”、结构不合理、年龄老化、知识储备不足等问题。注重从文化水平低、老龄化严重的党（总）支部、党员人数较少的党（总）支部发展党员。一方面，积极发展在村社履职多年表现好的干部、致富带头人、文化水平较高的年轻人，年内累计发展40岁以下年轻党员11人，其中村社干部发展1人，致富带头人发展4人，为党员队伍注入“源头活水”。另一方面，组织各村党（总）支部开展全体党员交流活动，促进不同年龄段的党员之间相互学习和交流经验。鼓励老一辈党员向年轻党员传授经验和知识，提高党组织内部的凝聚力和连续性。
——聚焦素质提升，防止思想有问题人员“带病入党”。坚持把政治标准放在首位，严格对照《中国共产党发展党员工作细则》要求，严把发展党员入口关，认真落实发展党员政治审查要求，做实做细发展对象政治审查。坚决杜绝滥竽充数、动机不纯、一心想借入党捞好处的人混进党内。镇党委严格把关，先后10余次参与谈话、考察等环节，全面提升新发展党员综合素质。同时，加强入党积极分子、发展对象、预备党员培训，通过“线上+线下”模式先后开展培训2次，充分利用“甘肃党建”“学习强国”等平台引导个人自学，使党的政策理论入脑入心入行。
——聚焦政治审查，确保发展的党员始终“德才兼备”。镇党委持续加大对发展党员工作的监督和指导力度，安排专人专责专抓，采取审查入党申请书、思想汇报、跟踪培养等方式对入党动机、政治素质、现实表现、培养环节等方面进行深入考察，防止出现人情入党、问题入党、异地入党等情况，确保新发展党员队伍的纯洁性和先进性。建立17个党（总）支部发展党员工作交叉检查机制，对重要时间节点严格把关，对召开支部大会表决等关键环节着重审查，促使17个党（总）支部互相学习，发现问题，查缺补漏，目前已开展3次交叉检查，对发现的问题已全部整改。联合纪检、计生、信访、司法等部门对14个发展对象进行严格政审。对发展党员期间的每个阶段、步骤严格把关，确保发展党员全过程可追溯、可倒查。对于把关不严、核查不细等造成“带病入党”、违规发展党员的，将开展责任倒查，严肃追究责任。（陶昱翰）
编辑：王新强