近年来，西固区柳泉镇以“悦色和谐”党建品牌为引领，积极探索“党建+网格+调解”工作模式，着力构建共建共治共享的社会治理新格局，转作风、抓落实、提效能，绘就了别样的乡村治理好风景。
坚持党建引领，组建多元调解队伍。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促调解”工作思路，充分发挥党组织引领和党员干部示范带动作用，让党组织成为群众的“主心骨”。以党小组和村民小组为单元，形成调解网格，整合网格员、村民代表、党员、志愿者、两代表一委员等力量，统一纳入调解队伍，实现矛盾纠纷排查化解、宣传、服务、引导全覆盖，努力把矛盾纠纷消除在萌芽状态。截至目前，综治网格排查化解矛盾纠纷106件，调解成功率97.16%。
坚持精准研判，全力做好纠纷化解。在矛盾纠纷排查化解工作中，加强研判评估和预防预警，立足“抓早、抓小、抓苗头”，组织网格员深入到村排查走访，对排查出的矛盾纠纷和问题隐患，及时归类梳理，认真制定方案；聚焦重点人群、重点地区、重点行业、重点时段，有针对性开展矛盾纠纷排查，确保排查工作横向到边、纵向到底、不留死角。对群众反映的实际问题，加强滚动排查化解，严防个人矛盾激化升级，严防各类矛盾交织叠加，严防形成新的“触点”和“燃点”，努力从源头上预防和减少社会矛盾。
坚持建章立制，提升乡村治理效能。建立部门联动机制，按照“整合资源、信息共享”原则，整合司法、公安、民政等职能力量，打造集接待群众、化解矛盾、法律咨询于一体的矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，多方力量协同发力，全面掌握、有效化解基层各类矛盾纠纷，着力推动建立矛盾纠纷“一体化”运行“一站式”办理多元预防调处化解机制。同时，加强基层公共法律服务，深化“一村一法律顾问”工作，通过定期入村“坐诊”、上门服务、集中座谈等方式处理疑难杂症，协助村“两委”干部化解矛盾纠纷。今年以来，排查化解矛盾纠纷53件，调解成功率100%。（郭炯）
编辑：王新强