“没想到一下午就把我们4个人的事情全部解决了，有了这份调解协议的保障，我们的心里也踏实多了，可以安心回家了……”来自云南某地的4名农民工感慨道。
近日酒泉市肃州区法院清水法庭运用诉前调解机制，成功调解4起追索劳动报酬纠纷案件，使4名农民工的合法权益得到了保障。
简要案情
2023年4月至10月，铁某某等4人受雇于甘肃某农业科技公司，在其承包的温室大棚中从事西瓜种植和日常管理工作，约定每月工资6800元，工作结束时，甘肃某农业科技公司分别向4名农民工支付了部分工资后出具了欠条并承诺付款时间。后公司未按约定时间支付工资，经多次索要未果，铁某某等4人诉至法院。
法官调解
清水法庭在受理上述4案后，得知农民工专程从云南到本地打工，为索要劳务费，已在本地滞留多日，生活困难，法庭工作人员及时与甘肃某农业科技公司法定代表人李某联系，李某称公司无人，其不在本地，数月后才能返回本地。考虑到农民工合法权益，处理不好会引发后续问题，法庭果断决定进行诉前调解，通知4案当事人合并调解。工作人员遂多次联系李某，因李某在外地，到庭需要一段时日，铁某某等人认为李某故意回避不愿到庭，情绪激动，法官一面与原告沟通稳定其情绪，一面与李某联系，运用电话、微信调解。从法理和情理的角度，深入分析诉讼风险及法律后果，使李某充分理解铁某某等4位农民工的艰难，但李某因公司经营困难对给付期限僵持不定。法官了解到李某并非有意拖欠农民工工资，因其种植的农作物资金未回笼，近期给付确有困难，且年前李某已经主动给4名农民工各支付10000元，便给铁某某等人单方做工作，争取相互理解让步。
经过耐心沟通，双方终于达成调解协议，李某承诺于2024年8月10日前支付4名农民工劳务费合计40000元。随后法官出具了诉前确认裁定书，依法确认调解协议有效。至此，双方权利义务通过法律程序予以确认，4案纠纷止于诉前。
近年来，面对民事案件增长形势，如何有效落实诉源治理，使非诉讼机制挺在前面，一直是新形势下法院不断探索的一项工作内容。清水法庭守正创新，在诉前调解工作上适时采用适合实际和个案的诉前调解模式，畅通农民工权益诉讼通道，法官及时进行司法确认，真正实现了诉前调解的高效便捷，既为解纷加速，又为审判减负。（赵蓉）