今年以来，西固区聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，紧盯“四个方向”，抓实抓好“细胞工程”，统筹推进基层党建质量全面提升。
紧盯标准规范，建强战斗堡垒。深入实施“凝心铸魂工程”，严格落实“三会一课”“第一议题”等制度，采取“区级重点培训＋基层党委普遍培训”形式，引导广大党员干部深学细悟伟大思想蕴含的道理学理哲理，始终铸牢政治忠诚。持续推行“创星晒榜”工作法，一季度三星级以上党组织占比达到98%、“三会一课”完成率达100%，排摸上报软弱涣散基层党组织3个，及时督促提醒5个基层党组织按期换届，对72名省内流动党员实现系统全覆盖管理。压紧压实“周调度、月汇报、季督查、年考评”党建责任体系，召开推进会、协调会6次，通过擂台比武、实地督导、印发通报等形式，合力推进“强基固本年”工作任务走深走实。
紧盯选用培育，凸显先锋引领。全面加强村(社区)党组织书记队伍建设，配齐配强社区党组织书记、第一书记8人，储备党组织书记后备力量222人，党员村民小组(社)长占比41%。举办村党组织书记、副书记、村委会主任等培训班3期143人次，结合“头雁领跑行动”，通过打造“先锋学院”“老书记工作室”等实训基地，组织开展“岗位大练兵、能力大提升”等活动13场次。认真落实党员“先锋指数”考核，积极开展“亮身份、作表率、建新功”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，确定党员干部承诺践诺事项1536项，累计开展党员建言献策等活动380余场次，认领完成“群众小微心愿”480余个。
紧盯基层治理，提升治理效能。建强用好“田字型”基层治理体系，全覆盖组建网格党组织，选优配强网格党组织负责人，推动社区工作者担任专职网格员全覆盖。深入实施“红黄绿”网格动态管理机制，聚合“返乡走亲”干部、社会工作者等力量4350余人入网进格，汇总解决群众期盼370余件。深化“金城红色物业”建设，“三不管”楼院物业覆盖比例达42%，物业企业党组织、业委会组建比例较去年分别提升了33%、36%。用好用活新兴领域区域性党群活动服务中心资源禀赋，组织436名“三新”组织党员在走街串巷、上门入户中服务居民2300余人次，引导110余名外卖小哥通过“甘肃志愿云”注册成为志愿服务者，化身成为基层治理“合伙人”。
紧盯实干担当，增强发展实效。坚持把一线作为考察锻炼党员干部的主阵地，围绕项目“双进”、产业培育等方面，推行班子成员“揭榜领办”+党员骨干组团包抓机制，集中解决了一批急难愁盼问题。深化运行街道“大工委”、社区“大党委”制，有效整合区域化党建资源力量，通过“建立三张清单、项目化管理、专班制推进”工作模式，协调解决问题1153件，帮办实事396件。聚焦“八个美丽”、做好“四篇文章”要求，突出发挥党组织引领带动作用，高质量打造“金关画卷”示范带优势特色产业链，培育壮大金德百合、尚古堂等一批高端优质农业产业项目，多渠道增加农民收入，一季度全区村均收入12.89万元，经营性收入10.19万元。（张嘉宸）
编辑：王新强