近日，酒泉市金塔县人民法院成功调解一起劳动争议案件，在法官的耐心调解下双方当事人达成一致调解协议，被告公司一周内履行完毕20万元赔偿款，原告刘某当场感动落泪并向承办法官电话致谢。
2022年5月，刘某在被告公司工作中受伤，后被酒泉市人力资源和社会保障局认定为工伤。刘某未获得解除劳动合同时享受的工伤相关待遇，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同及赔偿工伤保险待遇。后刘某对仲裁委作出的仲裁裁决书不服向金塔县法院提起诉讼。
该案受理后，承办法官考虑到工伤对于每一位职工来说都是一场噩梦，而对于女性职工，可能面临更多的困难和挑战。她们不仅要承受身体上的伤痛，还要面临工作和生活双重压力，如果一纸判决，应得的赔偿款可能会拖延甚至被拒绝支付时，这种伤害更是一种雪上加霜。承办法官仔细查看案卷材料后，主动打电话了解刘某受伤情况并详细分析了案情。后法官又与被告公司负责人多次电话沟通。承办法官尽力探索双方的利益均衡点，耐心向双方做释法析理工作，最终双方达成一致调解意见，被告公司承诺于10日内一次性赔付刘某各项费用20万元。调解书送达各方后，刘某也如期顺利拿到了赔偿款。该案以稳妥方式化解纠纷，真正实现案结事了。
维护女性职工合法权益，确保她们在遭受工伤后能够及时、足额地获得赔偿金，是我们义不容辞的责任，用工单位积极履行赔偿义务是对法律的尊重，更是对人性的关怀。下一步，金塔县法院将继续深入探索化解纠纷的新思路、新方法，始终坚持司法为民、公正司法，平等保护各方主体的合法权益，更加有效地维护社会关系稳定和生产生活秩序。（陈小芳）