勠力同心铸就押运铁军 奋楫笃行打造国企品牌

　　凌晨6点，晨曦微露，150名押运员列队集结，50辆押运车整装待发，随着一声令下汇入城市熙攘的车流，分赴城市各个金融网点，他们行动轨迹如同肌体的血液将这座城市的金融命脉连接……这是酒泉振鑫押运每日勤务的开始，不论寒冬还是酷暑，他们栉风沐雨，承载着金融安全，不论风霜还是雪雨，他们挺膺担当，守护着金融秩序，在创建一流安保国企的阔步征程中，振鑫押运以党建引领强基铸魂，以制度牵引聚力赋能，以品牌带动高质量发展，用100%的高效和“零失误”的优异成绩不断续写国企高质量发展的新篇章。

党建引领强基铸魂 在发展中凝聚“向心力”

　　秉持“党建引领，强基固魂”的核心理念，将党的制度优势发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上，融入企业生产经营的各个方面，为企业高质量发展提供重要保障。

　　将党建工作融入发展战略。以坚定理想信念为魂，筑牢精神支柱为基，按照贴近实际、贴近勤务一线的要求，开展常态化思想教育，以此激发员工的工作热情和创造力，让员工理解企业的发展战略，认清企业发展方向，共同参与企业的建设，以高度的使命感和主人翁意识投身到全面深化改革、推动企业高质量发展的进程中。

　　将党建工作融入生产经营。围绕企业生产经营目标和重点工作，推动党建工作深度融入企业经营管理、安全生产、育人建队之中。在生产经营中，广泛开展“亮身份、比服务”“亮标准、比业绩”“亮事迹、比奉献”活动，营造了一个良性的竞争环境；在队伍建设上，抓好党的组织制度建设和生活制度落实，提高全体员工的政治觉悟和思想认同，增强党员的党性修养，让“三会一课”的政治属性真正落地见效；在阵地建设上，发挥“经投集团”、“酒泉保安”等新媒体平台的社交拓展性，运用新思路、新技术和丰富的信息形式，提升公司党建水平，展示振鑫押运良好精神面貌和时代担当。

　　将党建工作融入企业文化。以“经投先锋”党建品牌创建为契机，围绕押运企业属性和行业特点，秉承“党务+业务+服务”的理念，创建了“金融卫士·押运先行”党建品牌。选取政治素质高、业务能力硬、服务意识强的党员走上大队长、车组长的关键岗位，选树先进典型在重要任务中挑大梁、当先锋，定期组织党员赴红色教育基地瞻仰参观，积极组织党员参与“学雷锋”、“无偿献血”等志愿服务活动，党建引领和文化铸魂同频共振，激发员工的责任感、使命感和干事活力，将振鑫押运打造成市属国企展示高品质服务和高质量发展的名片。

制度牵引聚力赋能 在实践中激发“源动力”

　　坚持从管理入手提升效能，从安全入手提高服务，以战训结合提素质，打造了体系完备、程序规范、高端专业的服务模式。

　　深抓管理提升效能。立足企业功能定位，构建与市场经济和现代企业制度相适应、与企业发展规划相匹配的管理制度，建立标准化、制度化、体系化的管理机制，形成条块结合的风险防控合力，将“接、核、转、督”的闭环管理体系和“岗前+岗中+岗后”的考核方式相结合，通过准军事化管理强化以上率下，示范带动的有效互动，做到一言一行都有标准、一举一动都有规范。企业整体管理水平不断提高，服务质量和服务效率连续多年赢得客户单位好评。

　　狠抓安全筑牢防线。将安全工作作为企业发展的头等大事，制度以安全为第一考量，勤务以安全为第一要务。逢会必强调安全，签字、领枪、装箱，每个步骤都一丝不苟，总结必复盘安全，车辆、行程、勤务，每个环节都严丝合缝。引入信息化技术，搭建先进的视频监控指挥调度系统，对人车、枪弹、款箱的运行守护情况进行全方位网络定位和实时监管，提升了整体预警能力和风险可控性，让“安全重于泰山”这一理念铭刻在所有员工心中。2024年5月，振鑫押运被共青团酒泉市委、酒泉市应急管理局评为酒泉市青年安全示范岗。

　　严抓战训提升素质。“河西锁钥”地广人稀，各县市区间隔较远，单程200公里的勤务几乎每天都有，头盔、枪支、防弹服加上款箱，押运员平均负重达到20KG，高强度的勤务更需要啃得下硬骨头的精兵强将。振鑫押运发挥退伍军人就业基地的优势，沿用准军事化的战训模式提升员工素养，根据岗位要求和业务标准，设置从枪弹使用到应急处突的系统培训，每日早晚两次出操，每月上中下三次集训，每个季度进行实战演练，常态化的战训方式提升了勤务技能和实战水平，增强了队伍凝聚力。这支训练有序、敢打敢战的精兵团队，在今年的观摩鉴学中奋勇争先，高标准地完成了所有考核科目。

品牌带动高质量发展 在奋进中绽放“生命力”

　　开拓者应运而生，奋进者创新不止。伴随着国企改革三年行动的嘹亮号角，振鑫押运乘着国资国企高质量发展的春风，在集团公司党委的坚强领导下，高举党建旗帜，勇担国企责任，为全市一区两市四县11个金融机构的137个营业网点提供武装押运和寄库服务，在循序发展中实现了从单一守押护卫到全面金融服务的战略转型。

　　为进一步增强企业品牌影响力，振鑫押运牢固树立“以人为本”的价值观，引导员工和企业之间建立和谐的发展关系。从思想上激励，经常性组织开展思想政治工作，引导员工把好正确政治方向，教育引导干部职工听党话、跟党走；从情感上关怀，定期开展座谈交流，了解员工的思想动态和工作生活，倾听员工愿望心声，为员工切切实实解决工作生活中的困难；从物质上帮助，积极为员工争取“金秋助学”等补助，开展“冬送‘温暖’，夏送‘清凉’”关爱活动，为基层中队购置发放运动器材，向困难党员和患重疾员工捐款捐物，深切的人文关怀让广大员工们切身感受到了强烈的企业归属感和认同感。

　　在变局中掌握主动，在全局中守好一域。面对当前信息化技术和数字化货币给行业发展带来的新挑战，振鑫押运积极探索“市场化、专业化、节约化”发展新道路，建立了现金保管、现金押运、现钞清分、ATM装卸钞及维护和金融网点守卫一体化全流程服务体系，并根据客户单位的不同服务需求，立足主责主业，拓展了款箱寄存、金融加钞、安全勤务等多种形式的服务，成为酒泉市规模最大、业务范围最广、技术装备最强的行业标杆和知名品牌。2024年，振鑫押运主动履行社会责任，圆满的完成了高考试卷押运、银行纪念币、气象局雨炮等334次临时性武装押运任务，实现了经济效益和社会效益的双丰收。