为有效督促各级各部门切实履行职责，提升效能，确保区委、区政府重大决策部署贯彻落实和年度各项目标任务圆满完成，按照《西固区经济社会发展工作实绩考核办法》相关要求，自七月中旬开始，由西固区发改局牵头对全区乡镇街道和区级部门经济社会发展工作实绩上半年落实情况进行了考核。
以组织保障提升考核力量。区发改局提前谋划部署，召开专题会议，加强思想认识，明确责任领导及具体工作人员，对照考核内容和考核标准，全面做好考核相关准备工作。要求进一步加强部门联动，形成工作合力，确保各项考核资料报送完整规范，考核结果汇总细致无误，高标准、高质量完成考核工作。
以工作实绩检验任务成效。按照工作职责，半年考核重点围绕6项主要经济指标、5项全员推进工作和41项其他共性指标进行考核评价，由32家共性指标牵头部门将相关乡镇街道和区级部门年度共性指标上半年完成情况报送区发改局，经区发改局汇总，形成最终考核结果，并按30%权重计入全年考核成绩。
以考核结果促进工作落实。着力发挥考核评价“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用，通过考核，有效促进被考核单位查找问题、总结经验，补齐短板、增加亮点，通过纵向对比鼓干劲、横向对比找差距，推动目标工作整体提升，切实以考核之变凝聚推动高质量发展之力。（丁莉）
编辑：王新强