兰州城关：党建引领“四联动四到位” 助推基层社会治理现代化

　　事无小大，期于利民。近年来，兰州市城关区雁园街道坚持以网格化服务管理为抓手，以建机制、搭平台、强队伍、求实效为路径，结合辖区实际，创新“四个一”工作方法，以党建引领“四联动四到位”，培育出“党建+网格+治理”三位一体新模式，助推基层社会治理现代化提质增效。

　　统筹联动  推动责任压实到位

　　雁园街道自上而下牢固树立“一盘棋”思想，把城市高质量发展放在基层党建中一体推进。坚持党工委统一领导，通过“书记抓、抓书记”，带领7个村（社区）齐心协力，联合相关职能部门共同参与，广泛联动驻区机关企事业单位，定期召开党建联席会，健全深化区、街道、社区三级联动机制，研究解决重大事项问题，凝聚思想共识，汇聚工作合力，形成“上下联动、左右互动”的工作格局。坚持“五学联动”机制，落实“第一议题”制度，带着问题、结合工作，开展每周集中学、每月研讨学，强化思想引领，找准工作抓手。坚持量化考评全方位促进，年初制定目标、年中交流自查、年终评比考核，牵住“牛鼻子”，把好“方向盘”，从问题导向、目标导向、结果导向出发，细化任务分解、层层落实责任，干得好有激励，做不好要约谈，推动城市基层党建工作落实到位。

　　上下联动  推动体系建设到位

　　雁园街道不断强化组织、体系，筑牢城市基层党建“四梁八柱”。突出建强战斗堡垒，以党支部建设标准化为抓手，从严落实“三会一课”等组织生活制度和“四抓两整治”，始终把班子和队伍建设摆上位、抓上手，高质量抓好发展党员工作，推动全街各级党组织规范化、标准化建设。突出严密组织体系，扎实推进党建引领网格化管理，在全街设置基础网格54个、专属网格6个，搭建“街道党工委+社区党委（总支）+网格党建服务点”组织体系，建立“红黄绿”动态管理工作模式，重点开展信息采集、定期走访、民意收集、隐患排查等工作，将服务人民群众的阵地前移。突出搭建议事平台，把自下而上的“枫桥经验”和自上而下的“浦江经验”结合起来，全面推行党工委班子成员驻点坐班、领导干部包联特殊人群、党员干部包联网格、干部包联企业等制度，不断完善联系服务群众工作机制，在“一线”解决难题、化解矛盾，涌现出“为民办实事书记接访日”“小板凳议事厅”“六微治理”等鲜活案例。

　　软硬联动  整合优化资源到位

　　雁园街道围绕辖区实际，把作为集经济、科研、教育、医疗、现代商贸于一体的新兴街区这一资源优势不断放大。在提升品位上激活力，以党建引领项目建设，围绕城市建设重点项目，按照“四抓四促搞服务、攻坚克难保进度”思路，以清单化推进落实，班子挂图作战，一日一调度，将组织力量有效贯穿于项目谋划、立项、建设、投产全过程，引导党员干部在重点项目一线亮身份、作表率、展形象，省政府共有产权房、607#路、608#路等一大批项目落地，区域面貌显著提升。在涵养文明上促提升，以党建带动群建工作，重视“一月一主题”活动，发挥群众工作的组织优势，开展“文明家庭”“优秀共青团员”“最美母亲”评选，以及少年儿童暑期乐、妇女维权知识宣讲、青少年道德讲堂、廉洁教育大讲堂等活动，悬挂横幅、放置展板、刊播显示屏标语，营造良好社会风尚；围绕测评实地考察点位重点，实行“一周三巡”制度，开展环境污染防治、垃圾分类宣传、环境卫生整治等工作，倡导绿色生活方式。

　　组团联动  目标管理服务到位

　　雁园街道坚持为民服务宗旨，积极建设便民服务平台，做到居民有需求、社区有服务。推动功能集约化，对党群服务中心功能全面升级，融合运行新时代文明实践所（站）、“一房两站”等“阵地”，实现政治功能与服务功能双集成，建成以街道党群服务中心为中心，社区党群服务中心为纽带，新兴领域小蜜蜂驿站等为补充的“1+7+N”党群服务中心矩阵，多方位实现“15分钟生活圈”。推动服务常态化，完善街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，认真开展在职党员“双报到”工作，企事业单位党组织与街道党工委、社区党组织结对共建，做到思想教育共抓、场地设施共享、干部队伍共培、志愿服务共做、困难群体共帮等“五共”，以工作“小切口”推动服务“大变化”，“三式”服务深化“放管服”工作，分层分类落实社会救助兜底保障，一案一策解决“办证难”问题……切实提升基层治理效能。

 

编辑：王新强