兰州市城关区做好国企退休人员 社会化管理“后半篇文章”

　　为妥善做好国有企业社会化移交工作，完成企业人转变为社会人的平稳过渡，兰州市城关区皋兰路街道郑家台社区将“三抓三促”行动作为完善社会化移交工作的抓手，通过线上微信群组宣传，线下常态化走访等形式，扎实做好国企退休人员社会化管理的“后半篇文章”。

　　执行“一户一档”  促落实服务保障

　　自国企退休人员社会化管理工作开展以来，郑家台社区在便民服务大厅配备1名工作人员，开设国企退休人员服务窗口，确保国企退休人员转接、服务工作专业化、便捷化、高效化。同时以“现场+电话+入户”三种形式相结合方式，对国企退休人员进行信息登记，截至目前，郑家台社区已登记在册国企退休职工1433人，建立完善1429份个人电子台账，实现“一人一档”规范化跟踪管理。

　　整合“两张清单”  促服务精准有效

　　根据国企退休党员居住区域、原来职业职务和兴趣爱好等，将他们合理编入社区党支部，针对党员激增现状调整超大党支部，将原有的4个支部调整为14个支部。随机抽取38名企退人员进行15天的线上问卷调研，了解退休人员情况，听取相关意见建议，组织企退人员围绕“社会化管理”“怎样服务企退人员”等主题开展专题调研，倾听老同志所思所想，解答老同志困难疑问，形成“需求+服务”两张清单，将服务重心从“管理”向“关心”转变。根据“需求”，社区定期对独居企退休人员进行电话问候；通报社区党组织的工作，传达困难补贴、整岁补贴、去世慰问等惠民政策；为行动不便的企退党员提供送学上门服务。

　　学习“二十大精神”  筑牢初心使命

　　社区联合共建单位兰州供电公司离退休办，组织企业退休党员20余人来到“八办”纪念馆，开展“学习二十大精神，红色基因我传承”实景党课。为让国企老党员在社区安心安家，从老同志实际特点出发，积极探索多元化“三会一课”、主题党日形式，推出党规党纪、法律法规、时事政治等学习“菜单”，通过集中学习、送学上门、线上线下、发放资料等形式，推动学习入脑入心；依托红色教育基地，组织老党员开展红色活动，推动学习见行见效；利用小区党员阵地、新时代文明实践中心、社区党群服务中心等平台，引导老党员积极参与社区治理，用初心践行党的二十大精神，推动学习走深走实。截至目前，共审核接收国有企业退休职工党员151人。

　　今后，郑家台社区将继续把国有企业退休人员社会化管理服务工作纳入日常重要工作当中，加强社企共建，做好党建带群建，紧紧围绕打造“七个新城关”要求，给予国企退休人员更多的关心和照顾，让社区成为他们的新归宿。

 

编辑：王新强