今年以来，榆中县人社局紧紧围绕推进城镇公益性岗位提质增效重点任务，凸显“托底线、救急难、临时性”属性，强化政策执行，细化工作措施，注重管理服务，全力促进就业困难人员就业和城镇居民稳定增收。
强化政策执行，迈好“开发步”。严格落实城镇公益性岗位开发管理政策，充分考虑全县就业补助资金量、现有岗位人员配备及岗位需求，在基层治理、卫生保洁、城市管理、基层公共服务等方面加大岗位开发力度，目前，全县开发城镇公益性岗位599个，有效帮助就业困难人员稳定就业。
细化工作措施，严把“入口关”。按照“因需定岗、规范开发、总量控制”的原则，紧盯信息审核、单位初选、公告公示等关键环节，强化制度建设、严格聘任程序，加大与市场监管、医保、残联等部门的信息比对和互联互通，确保“公开、公平、公正”。今年以来，发布招聘公告2次，新增城镇公益性岗位82个。
管理服务并重，打好“组合拳”。坚持“谁用人、谁管理、谁考核、谁负责”的原则，建立健全城镇公益性岗位人员管理台账，实时更新全县城镇公益性岗位实名数据库，通过单位自查、电话抽查、上门检查、省市系统调度等方式，全面掌握人员在岗履职情况。同时，积极督促用人单位为城镇公益性岗位人员购买工伤保险，持续加强人员安全生产教育和业务技能培训，按月审核发放岗位补贴，服务能力持续优化。（韦立荣）
编辑：王新强