近年来，西固区持续深化校外培训治理，不断巩固拓展“双减”工作成效，着力打造“双减”背景下教育高质量发展新格局。
强化制度保障，全力构建治理体系。强化顶层设计和统筹协调，落实区分管领导牵头、各部门参与的“双减”工作联席会议机制，各成员单位主动领责、主动对照、主动思考、主动进位，定期研究解决“双减”工作推进过程中的重点难点问题，形成各负其责、齐抓共管、协调联动工作格局。充分发挥各镇（区、街道）以及社区基层末梢优势，通过属地定格、分管定人、包片定责，探索形成网格化监督模式，打通校外培训监管“最后一公里”。组建“双减”社会监督员队伍，定期实地督促培训机构落实办学行为，切实发挥社会监督和群众监督作用，确保培训机构监管动态化。
强化监管措施，持续规范培训行为。充分发挥“双减”工作专门协调机制作用，坚持“教育惩戒一批、行政处罚一批、停业整顿一批、集中曝光一批、严肃问责一批”的治理原则，采取“严格定期排查检查、突出排查重点领域、严控培训广告、畅通投诉举报渠道、建立曝光台”等方式，依法严惩中小学在职教师校外有偿补课、“无证无照”开展隐形变异校外学科类培训、非学科类校外培训机构开展学科类培训等违法违规行为。同时启动全国校外教育培训监管与服务综合平台应用，实现了规范化、精准化、常态化和智能化监管模式。
强化宣传引导，不断凝聚“双减”共识。建立严格的校外培训机构准入机制，全面推行“黑白名单”、信息公开制度，强化培训机构收费、预收费监管，规范广告宣传等营销行为，加强教师资格、培训教材、培训课程等方面的管理。定期在教育公众平台发布“致家长一封信”“双减”进行时，转发教育部《校外培训行政处罚暂行办法》等内容，及时总结和提炼“双减”工作成效，加大宣传力度，努力构建行业自律、政府监管、社会监督互为一体的协同监管格局，不断规范校外培训机构办学行为，有效减轻学生校外培训负担。（周俊宇）
编辑：王新强