近年来，西固区先锋路街道幸福社区坚持党管人才原则，立足建设青年发展型城市，积极搭建社区人才干事创业平台，聚集社区“能人”，激发“人才”效应，推动形成让居民“入圈”、让治理“破圈”、让幸福“出圈”的新格局。
建立“幸福人才”智库，融合社区多元力量。幸福社区依托网格化管理，通过调查了解、网格员摸排登记等方式，详细掌握各类人才信息，建立“幸福人才”动态数据库。链接居民需求，将辖区教师、律师、中医、书画家、退役老兵等热心居民集合起来，开展为民服务工作，带动更多居民自主参与到社区治理中。目前，已招募30支队伍282位“能人”登记“入库”，涵盖中医、国学、书画、器乐、舞蹈、义剪、家电维修等10多个不同领域，满足居民不同需求。
探索“幸福定制”模式，推动社区协商议事。聚焦辖区“一老一小一特”群体，针对服务群体的特点和不同需求，为重点服务的特定人群“定制”服务内容，利用“蒸蒸日上”关爱服务、“幸福管家”邻里服务、“幸福大姐”调解服务等载体听民意聚民智，通过“群众点单、社区定制、人才接单”模式，量身“定制”服务岗位，常态化开展协商议事活动，确保人才队伍深度参与社区基层治理工作。
借助“幸福活动”契机，唤醒社区共同体意识。建立“幸福和谐志愿服务站”为老年人免费开放1300平方米面积的活动中心，开放棋牌室、舞蹈、器乐室及乒乓球、羽毛球场地，开展各类体育运动、爱心义诊、老年康护、健康讲座、智能手机使用等活动，丰富辖区居民业余文化生活。社区以特色服务、居民自治为基础，以离退休干部党支部、老年社团协会为平台，丰富辖区居民业余文化生活，真正做到将服务管理延伸到户、具体到人、落实到事。
幸福社区将继续建立健全选人用人机制，不断优化社区人才队伍素质结构，激发社区人才干事创业活力，让能干事、想干事的人走上舞台、展示才能，努力做到人尽其才，人岗相适。（周俊宇）
编辑：王新强