7月4日，笔者从皋兰县人社局获悉，今年以来，皋兰县人社局始终把全面稳定就业作为推进乡村振兴的重要抓手，不断扩大劳务输转规模，持续开展就业帮扶，深入推动各项政策落实落细。
加大劳务输转力度
按照中央和省、市县稳就业保就业的总体要求，针对严峻的就业形势，坚持以市场需求为导向，以促进脱贫劳动力稳岗就业为主线，以增加脱贫劳动力收入为目标，紧紧围绕“12345”工作思路，构建政府推动、劳务公司拓展就业渠道和劳务经纪人挖掘劳动力资源“三位一体”的劳务输转模式。依托“县零工市场”，与14家省内外劳务中介机构开展合作，其中县域内劳务中介机构2家，在县域内人口密集地段规范建设了5个“零工驿站”，形成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的“1+5”零工服务体系，建立了“15分钟就业服务圈”。借助各村政务公开群、劳务信息群等自媒体平台，为群众提供“人对人”“一对一”就业服务。与兰州新区、安宁区开展了3次工作对接，开展人社局长“直播带岗”“民营企业专场招聘会”等活动23场次，提供就业岗位3367个，达成意向性协议861个，帮助劳动者和用人单位实现精准无缝对接。截至目前，全县输转富余劳动力1.71万人，其中脱贫劳动力4652人，确保有务工意愿的富余劳动力及脱贫人口“应输尽输、应转尽转”。积极落实外出务工奖补政策，简化了申报程序，使符合奖补条件的奖补人员“不来即享”，为2287名脱贫劳动力发放一次性交通补助44.41万元。
推进乡村就业工厂（帮扶车间）提质增效
县人社局采取送政策上门的措施，帮助指导乡村就业工厂在抓好安全生产的同时，积极拓宽脱贫劳动力务工渠道。目前，全县正常运营的17家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳186人就业，其中吸纳脱贫劳动力就业121人。与天津市东丽区人社等部门建立长效对接机制，同天津市东丽区人社局开展劳务协作交流座谈会1次，联合开展了东西部劳务协作系列招聘活动，组织输转脱贫劳动力519人，其中：13人赴天津务工，282人省内就近就地就业，224人赴省外其他地区就业。精心打造了以劳动力就地就近就业为主的“兰州白兰瓜农”县级劳务品牌，充分发挥品牌效应，累计带动就业6000多人。（皋兰县人社局薛剑云）