今年以来，西固区坚持以乡村人才振兴为引擎，秉持“党建引领、人才引进、产业支撑”发展模式，着力在“聚、育、用”上下功夫，厚植乡村振兴人才优势，助推乡村振兴高质量发展。
党建引领聚人才，加速人才回引。以党建为引领，创新体制机制，加大本土人才引进力度，吸引外出年轻人才投身乡村振兴事业。通过实施“五引”机制，即常态走访“引”、定向沟通“引”、搭建平台“引”、丰富生活“引”、自我举荐“引”五项措施，形成常态精准引荐机制。实行“一对一、老带新、熟带生”帮带联动，让返乡创业人才有能力挑起发展农村经济、带领群众致富的担子，积蓄振兴活力源。先后引进涉农领域人才团队5个，选派24名科技特派员深入农村，在田间地头培育高素质职业农民150名，吸引100多名在外优秀人才、毕业大学生回乡创业。
搭建平台育人才，加强示范带动。结合农村产业发展特点和实际，有针对性开展人才专业技术培训，建立完善乡村人才教育培训制度，加强人才队伍对乡村政策、农业知识、管理能力的培养，有力促进本土人才量质齐升，累计培训本土人才500多人次。加强校地“联手”，地企“联姻”，支持农业专业人才在产业发展、技术升级、农产品营销等领域开展实地调研。建成亿家康特色农业人才驿站、西固(茂隆)农业技术实训基地，张振祥古纱灯非遗人才特色工作室等“三农”特色工作室5个，夯实乡村人才培育基础。培育各领域行业领军人才，通过典型示范带动，引领更多青年优秀人才立足本职工作创新创造，扎根本乡本土创新创业。
选贤任能用人才，激活产业动能。深化人才助力乡村振兴行动，选派专业电子商务人才与网络带货主播，组建乡村振兴电商专家服务团队，依托甘肃一冰电子商务平台，在金沟百合产业基地、张家大坪韭黄产业基地开展“线上线下”一体化销售指导，拓展销售渠道、延伸产业链条、扩大农民增收渠道，让人才助力乡村振兴有用武之地；强化涉农企业信息化经营理念，引导企业发展“电商+现代农业”新模式，指导帮助开设网店10余家，培育鲜百合、碗装百合片、绿色藜麦、冻梨等高附加值精品网货；协助和恒玉米“饲用玉米种质创新研究及新品种选育”、鑫银环“全生物降解地膜的改性研发及推广应用”、张家大坪“韭黄基地提质增效项目”等4个项目成功立项为省市级人才创新项目，持续储备乡村振兴战略人才生力军。（张嘉宸）
编辑：王新强