今年以来，榆中县以“优化营商环境全面提升年”为突破口，将人才工作作为民生工作的重中之重，围绕人才工作“引育服用”关键环节，做优做细做实人才服务，拓展服务路径，厚植育才土壤，提升留才本领，为优化营商环境提供人才支撑。
坚持以需求为导向，聚焦重点产业、重点企业人才需求，将引才工作做好做实，吸引更多优秀人才留榆、来榆创新创业。2024年，榆中县人社局赴兰州大学专场引才2次、线下面试引才1次，“组团式”赴北京、上海等地高校宣介引才3次，引进事业单位急需紧缺型人才40余名，公开招聘事业单位人员45名。服务企业人才需求，为22家企业引才98名，柔性引进企业专家人才13名。
针对高技能人才需求旺盛的现状，扎实推进“强技提能”三大计划，推动技能人才队伍扩容提质。高质高效落实人才培育相关政策，以强省会政策为落脚点，不断激发人才成长活力，对全县事业单位专业技术高、中级岗位结构比例各提高6%，各行业领域累计使用强省会专业技术岗位660个，累计申报评审中高级职称652人。2024年，组织开展就业技能培训4009人，创业培训5057人。
聚焦人才发展需求，做优做细人才服务保障，让人才在榆中有待遇、有荣誉、有机遇，推动人才队伍规模稳中有升。开辟急需紧缺人才人事、编制、工资、户籍等“一站式”联系服务，着力解决人才医疗保障、住房补贴、配偶就业、子女入学等方面的实际问题，为各类人才发展成才提供优质服务。
聚焦发挥人才助推发展的关键变量作用，搭建人才干事创业平台，释放人才创新创业活力。2024年，推荐申报省领军人才2人，陇原青年英才1人，推荐3名教师获评甘肃省特级教师、3名教师荣获甘肃省“园丁奖”。积极开展创业孵化基地培育、创业担保贷款助创、创业培训导师助推等活动，发放创业担保贷款73笔1749.8万元，惠岗贷款799万元，带动就业创业160人。（陶娜）
编辑：王新强