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榆中县“四维发力”提升劳动用工备案质效

发布时间:2025-02-14 13:55:14

  为持续优化营商环境,进一步促进企业依法规范用工,榆中县人社局立足职能定位,通过“学、导、服、管”四维发力,不断推进劳动用工备案工作。

  抓学习,夯实业务根基。建立常态化学习机制,组织工作人员将《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于加快推广就业登记、社保参保登记、劳动用工备案“三合一”业务联办的通知》等文件纳入必修课程,深入学习领会文件精神,精准掌握劳动用工备案工作相关要求,为备案工作的高质量开展提供有力保障。 

  常协同,引导规范备案。加强与企业的日常沟通交流,实行“一企一策”精准辅导,针对新招用劳动者或与劳动者续订劳动合同的,告知用人单位应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案;用人单位与劳动者终止或解除劳动合同的,告知应在终止或解除劳动合同后10个工作日内进行劳动用工备案。同时,建立全流程分类指导模式,对用人单位通过电话咨询劳动用工备案业务的,一次性告知所需材料、备案平台、备案网址、操作流程。对于线上咨询备案业务的企业,充分利用劳动用工备案工作微信群,在线解答企业在备案过程遇到的问题,引导企业规范备案。

  优服务,提升备案质效。认真审核企业线上提交的备案信息,对审核不通过的劳动用工备案申请,详细备注驳回原因及纠正方法,方便企业查询备案审批状态时,能够清晰了解存在的问题,快速修正备案信息内容,有效提高劳动用工基础数据准确性及备案效率。对业务经办过程中发现的一些企业备案后立即解除、续签不备案等情况,向企业及企业经办人员进行政策宣传和法律风险提示,告知其可能承担的法律责任,严格把好备案审核关,确保劳动用工备案“零差错”。 
   
  重监管,规范用工秩序。县人社局定期对全县劳动用工备案信息进行综合分析,全面掌握全县用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订、履行等情况,督促企业规范用工,充分发挥劳动用工备案工作的现实意义。对不履行备案义务、不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职工花名册的用人单位,责令其限期改正,及时督促用人单位规范用工,维护劳动者和用人单位双方合法权益,着力构建和谐的劳动关系。(张翠华)

 

编辑:王新强

来源:榆中县委宣传部