榆中县“四维发力”提升劳动用工备案质效
为持续优化营商环境，进一步促进企业依法规范用工，榆中县人社局立足职能定位，通过“学、导、服、管”四维发力，不断推进劳动用工备案工作。
抓学习，夯实业务根基。建立常态化学习机制，组织工作人员将《人力资源社会保障部办公厅关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》、甘肃省人力资源和社会保障厅《关于加快推广就业登记、社保参保登记、劳动用工备案“三合一”业务联办的通知》等文件纳入必修课程，深入学习领会文件精神，精准掌握劳动用工备案工作相关要求，为备案工作的高质量开展提供有力保障。
常协同，引导规范备案。加强与企业的日常沟通交流，实行“一企一策”精准辅导，针对新招用劳动者或与劳动者续订劳动合同的，告知用人单位应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案；用人单位与劳动者终止或解除劳动合同的，告知应在终止或解除劳动合同后10个工作日内进行劳动用工备案。同时，建立全流程分类指导模式，对用人单位通过电话咨询劳动用工备案业务的，一次性告知所需材料、备案平台、备案网址、操作流程。对于线上咨询备案业务的企业，充分利用劳动用工备案工作微信群，在线解答企业在备案过程遇到的问题，引导企业规范备案。
优服务，提升备案质效。认真审核企业线上提交的备案信息，对审核不通过的劳动用工备案申请，详细备注驳回原因及纠正方法，方便企业查询备案审批状态时，能够清晰了解存在的问题，快速修正备案信息内容，有效提高劳动用工基础数据准确性及备案效率。对业务经办过程中发现的一些企业备案后立即解除、续签不备案等情况，向企业及企业经办人员进行政策宣传和法律风险提示，告知其可能承担的法律责任，严格把好备案审核关，确保劳动用工备案“零差错”。
重监管，规范用工秩序。县人社局定期对全县劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握全县用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订、履行等情况，督促企业规范用工，充分发挥劳动用工备案工作的现实意义。对不履行备案义务、不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职工花名册的用人单位，责令其限期改正，及时督促用人单位规范用工，维护劳动者和用人单位双方合法权益，着力构建和谐的劳动关系。（张翠华）
编辑：王新强